La crise économique en Turquie laisse les jeunes sans emploi et désillusionnés

Plus de la moitié des jeunes Turcs ne travaillent pas, révèle une nouvelle étude, mettant en lumière un sentiment généralisé de désespoir et une faible satisfaction de vie parmi une génération aux prises avec le chômage et la pauvreté dans un contexte de crise économique prolongée.

Le rapport préliminaire « Les jeunes NEET en Turquie », compilé par l’Université d’Istanbul Bilgi et publié jeudi, a interrogé 2 403 ménages dans 29 provinces pour examiner les conditions des jeunes de 18 à 29 ans ne suivant ni études, ni emploi, ni formation (NEET). L’étude révèle que 46 % des répondants ont un emploi, tandis que 54 % ne travaillent pas, un chiffre incluant également ceux qui poursuivent encore leurs études.

Selon le rapport, environ un tiers des jeunes sans emploi ne suivent ni études ni formation professionnelle, plaçant la Turquie parmi les pays affichant les taux NEET les plus élevés de l’OCDE et de l’Europe.

Les chercheurs, le professeur Emre Erdoğan, la professeure Pınar Uyan-Semerci et la professeure associée Başak Ekim Akkan, indiquent que les difficultés économiques ont érodé le bien-être matériel des jeunes et affaibli leur résilience psychologique ainsi que leurs perspectives d’avenir.

Les femmes ont 2,5 fois plus de risques d’être exclues du marché du travail que les hommes, près d’un tiers d’entre elles citant des responsabilités familiales ou de soins comme principale raison de leur inactivité.

Environ un répondant sur trois exprime des doutes sur l’utilité de l’éducation, 32 % estimant qu’elle ne les prépare pas à la vie et 36 % qu’elle ne les aide pas à trouver un bon emploi.

Les conditions économiques restent difficiles. Parmi les jeunes actifs, 7 % gagnent 9 000 livres (215 dollars) ou moins par mois, tandis que 30 % perçoivent entre 18 000 et 27 000 livres (430–645 dollars) et 25 % entre 27 000 et 36 000 livres (645–860 dollars). La plupart occupent des emplois peu qualifiés et précaires, soulignant ce que les chercheurs appellent un écart entre « la croissance quantitative de l’emploi » et « la qualité de l’emploi ».

L’étude, soutenue par le Conseil de recherche scientifique et technologique de Turquie (TÜBİTAK) dans le cadre de son programme COST, a inclus 96 entretiens approfondis et deux groupes de discussion totalisant 108 participants entre avril et juillet 2024 à Istanbul, Adana et Mersin, ainsi qu’une enquête nationale menée entre le 10 mai et le 2 juin 2025.

De nombreux répondants décrivent être pris dans un cercle vicieux d’inexpérience et de chômage. Les employeurs exigent deux à trois ans d’expérience, disent-ils, mais sans être embauchés au préalable, ils ne peuvent en acquérir. « Je travaille depuis des années, mais aucune assurance n’a jamais été fournie », témoigne une femme de 33 ans interrogée à Adana. « Nous nous sommes plaints ; ils ont été condamnés à une amende, mais celle-ci n’était pas suffisante pour les dissuader. »

Les crises comme la pandémie, les récents séismes et l’inflation persistante ont aggravé la situation, perturbant l’éducation et excluant beaucoup du marché du travail. Les emplois industriels sont décrits comme physiquement exigeants et mal payés, tandis que le secteur des services offre peu de stabilité ou d’évolution.

Le soutien familial reste un filet de sécurité crucial, mais cette dépendance crée des tensions. « Au bout d’un moment, demander de l’argent à mon père est devenu difficile. C’est vraiment dur, que vous ayez 18 ou 25 ans », confie un participant. Le rapport note que les difficultés financières et le manque d’autonomie ont contribué à la baisse du bien-être et à un pessimisme croissant.

L’envie d’émigrer est répandue. Environ 67 % des répondants souhaitent partir à l’étranger pour de meilleures opportunités professionnelles, tandis que 36 % affirment « ne pas voir leur avenir en Turquie ». Près de neuf sur dix souscrivent à l’affirmation selon laquelle « certaines personnes vivent mieux avec moins d’efforts », reflétant un profond sentiment d’injustice sociale.

L’étude conclut par des recommandations politiques, appelant à des réformes pour renforcer les bourses et l’aide sociale, élargir l’accès à des modes de garde abordables pour soutenir l’emploi féminin, améliorer la qualité des emplois et fournir des services de soutien psychosocial aux jeunes. L’équipe de recherche a également organisé des ateliers politiques à Çukurova en juin et en ligne en octobre avec des représentants gouvernementaux, d’ONG et du monde universitaire pour discuter de solutions.