Un syndicat turc annonce une grève après l’échec des négociations salariales

La plus grande confédération syndicale de Turquie a annoncé une série de grèves après l’échec des négociations avec les employeurs publics sur les augmentations salariales pour 600 000 fonctionnaires en 2025 et 2026, rapporte l’agence Anka.

La Confédération des syndicats turcs (TÜRK-İŞ) a indiqué que cette décision faisait suite à plus de sept mois de discussions bloquées avec l’Union des employeurs publics des secteurs de l’industrie lourde et des services (TÜHİS), qui représente le gouvernement et les employeurs publics dans les négociations. Les dirigeants syndicaux ont évoqué une frustration croissante face à des propositions salariales qu’ils jugent irrespectueuses, dans un contexte d’inflation galopante et de pauvreté grandissante.

Devant le siège de TÜRK-İŞ à Ankara, le président du syndicat Ergün Atalay a qualifié la dernière offre salariale du gouvernement d’ »insulte envers les travailleurs », exhortant les autorités à respecter leurs engagements précédents. « L’État doit tenir parole », a-t-il déclaré.

Atalay a présenté une copie de la proposition gouvernementale issue d’une récente rencontre avec le ministre du Travail Vedat Işıkhan. L’offre prévoyait une augmentation en quatre temps : 24 % pour le premier semestre 2025, suivis de hausses de 11 %, 10 % et 6 % pour chaque semestre suivant. Atalay a estimé que cette proposition ne couvrait pas les dépenses essentielles des travailleurs.

« Y a-t-il des gens satisfaits de la situation économique dans ce pays ? Oui, il y en a. Mais qui est content du ministre des Finances ? Les patrons le sont. Pas les travailleurs, pas les retraités », a affirmé Atalay, ajoutant que ce dossier devait être réglé par les élus, et non laissé aux bureaucrates.

Des préavis de grève ont déjà été déposés dans près de 500 lieux de travail, avec d’autres annoncés dans les prochains jours, notamment au ministère de la Jeunesse et des Sports, au ministère des Finances et dans plusieurs universités. Les premières interruptions débuteront le 1er août à Eti Maden, entreprise publique minière spécialisée dans le bore, suivie des mines de charbon de Zonguldak le 2 août. Atalay a précisé que tous les syndicats affiliés devraient entrer en grève sous 10 jours.

TÜRK-İŞ et HAK-İŞ, la deuxième confédération syndicale du pays, réclament un salaire minimum quotidien de 1 800 TL (44 $), suivi d’une augmentation de 50 % au premier semestre 2025 puis deux hausses de 25 %. Les syndicats demandent également une « part de prospérité » de 10 % pour compenser la vie chère.

Cette « part de prospérité » est un versement complémentaire au salaire normal, destiné à compenser la perte de pouvoir d’achat due à l’inflation ou aux crises économiques. Son objectif est d’améliorer le niveau de vie des travailleurs.

Selon les chiffres de TÜRK-İŞ en juillet, le seuil de faim en Turquie – montant nécessaire pour nourrir une famille de quatre personnes – s’élevait à 26 413 TL (665 $), dépassant le salaire minimum mensuel actuel de 22 104 TL (574 $). Le seuil de pauvreté, incluant logement, transport et autres besoins, atteignait 86 036 TL (2 167 $).

La Turquie se distingue par une proportion élevée de travailleurs au salaire minimum. Les syndicats estiment que près de la moitié des employés gagnent un salaire équivalent.

L’économie turque souffre d’une inflation élevée, d’une monnaie dépréciée et d’inégalités croissantes. La livre turque figure parmi les devises émergentes les plus mal performantes, en raison notamment des politiques économiques du gouvernement du président Recep Tayyip Erdoğan.

Début juillet, l’Institut statistique turc (TurkStat) annonçait une inflation annuelle de 35,05 % en juin, avec une hausse mensuelle de 1,37 %. Mais le groupe indépendant ENAG évaluait l’inflation à 68,68 % sur un an et 3,05 % sur le mois, soit près du double des chiffres officiels.