Une proportion croissante de jeunes Turcs ne sont ni étudiants, ni employés, ni stagiaires, selon un nouveau rapport

Un nombre croissant de jeunes en Turquie se désengagent à la fois du travail et des études, selon un nouveau rapport qui met en garde contre des coûts sociaux et économiques à long terme si les décideurs n’interviennent pas.

L’étude, publiée par le Centre de recherche stratégique de la Chambre de commerce d’Istanbul (İTOSAM), développe le terme couramment utilisé NEET — jeunesse « Not in Education, Employment, or Training » — en proposant une version turque, NEİY, qui utilise les mêmes catégories mais est adaptée à un usage local. L’étude souligne comment les dynamiques familiales, en particulier une parentalité surprotectrice, peuvent contribuer au désengagement des jeunes.

Indiquant que 18,6 % des jeunes à Istanbul entrent dans la catégorie NEİY, le centre a appelé à l’élaboration de politiques globales visant à améliorer les conditions socio-économiques de ces jeunes, mettant en garde contre des risques à long terme si le problème n’est pas résolu.

Selon le rapport, les jeunes en Turquie sont de plus en plus élevés dans des « dômes de verre » — un terme utilisé pour décrire une parentalité surprotectrice qui les laisse mal préparés à l’âge adulte. Les chercheurs avertissent qu’une telle éducation protégée peut entraver la résilience émotionnelle et limiter le développement de compétences essentielles pour la vie.

L’étude a souligné comment l’incertitude économique, les faibles perspectives d’emploi et les défauts systémiques du système éducatif et du marché du travail éloignent les jeunes de ces deux voies.

« Les parents sont devenus l’assurance-chômage la plus fiable », a déclaré un répondant, pointant une culture de dépendance financière prolongée.

Un rapport publié le mois dernier par le Centre de recherche de la Confédération des syndicats progressistes (DİSK-AR) a révélé que seulement 39,5 % des Turcs âgés de 15 à 24 ans sont actifs sur le marché du travail, tandis que 60,5 % ne travaillent pas et ne cherchent pas d’emploi. L’étude a également montré qu’un total de 4,7 millions de personnes âgées de 15 à 29 ans en Turquie sont classées comme NEET.

Le chômage des diplômés universitaires a bondi à 24,9 %, alors même que le nombre d’universités dans le pays a plus que doublé ces dernières années. Début 2024, la Turquie comptait 209 universités, mais les critiques affirment que cette expansion rapide a dilué les standards académiques et n’a pas permis de créer des opportunités d’emploi.

« Aujourd’hui, le lien entre éducation et emploi s’est rompu », a déclaré un expert du marché du travail dans le rapport de l’İTOSAM, ajoutant : « Quand cela arrive, les gens ne voient plus de raison de rester dans le système éducatif. »

Le rapport comprend également des témoignages frappants de jeunes Turcs, en particulier des femmes, reflétant des sentiments de stagnation, d’isolement et de désespoir.

« Je me sens inutile. Je me demande, quel est mon but dans ce monde ? » a déclaré une femme de 27 ans titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle.

Une autre femme ayant abandonné le lycée a déclaré que ses responsabilités parentales l’empêchaient de rejoindre le marché du travail. « Je voulais travailler, mais c’est impossible. Il n’y a personne pour garder mon enfant », a-t-elle dit.

Une jeune diplômée universitaire a partagé qu’elle avait été rejetée pendant et après ses études — d’abord parce que les employeurs supposaient qu’elle partirait bientôt en tant qu’étudiante, et ensuite parce qu’elle n’avait pas les deux ans d’expérience requis pour les postes juniors.

Les experts avertissent que le nombre croissant de jeunes NEİY éduqués en Turquie pourrait entraîner des coûts économiques et sociaux significatifs. Beaucoup préfèrent ne pas travailler du tout plutôt que d’accepter des emplois mal payés, ce qui rend l’investissement de l’État dans leur éducation effectivement gaspillé.

Selon l’étude, les jeunes NEİY en Turquie ne sont pas seulement économiquement inactifs, mais aussi de plus en plus socialement isolés et repliés sur eux-mêmes. Un conseiller a décrit comment certains parents cherchent des emplois pour leurs enfants, notant : « Ils nous disent que leur fils a besoin d’un travail, mais quand nous demandons où il est, ils répondent : « Il est à la maison, il ne quitte pas sa chambre. Si vous trouvez un emploi, dites-le-moi et je lui transmettrai. » Comment pouvons-nous aider quelqu’un qui ne vient même pas chercher du travail ? »

La vulnérabilité sociale est une autre préoccupation majeure mentionnée dans le rapport. Les experts avertissent qu’un manque de compétences sociales augmente le risque d’exclusion et de harcèlement.

L’emploi des jeunes en Turquie continue de rester en dessous des moyennes de l’OCDE et de l’UE. Au dernier trimestre 2024, le taux de chômage des jeunes au sens large, qui inclut les travailleurs découragés, les saisonniers et les sous-employés, s’élevait à 37,3 %.

Les critiques affirment que les réformes éducatives sous le président Recep Tayyip Erdoğan ont augmenté les inscriptions mais n’ont pas répondu aux besoins du marché du travail. Les groupes syndicaux avertissent que sans réformes urgentes en matière de création d’emplois, de qualité de l’éducation et de soutien social, la Turquie risque de perdre toute une génération dans le désengagement économique et social.