Les femmes quittant la vie active pour des raisons familiales en hausse de 81,5 % en 5 ans selon le TurkStat

Le nombre de femmes en Turquie ayant quitté la vie active pour des raisons familiales et personnelles a augmenté de 81,5 % au cours des cinq dernières années, révélant l’impact croissant du travail de soins non rémunéré sur la participation économique des femmes, selon les données de l’Institut statistique turc (TurkStat).

Les données du TurkStat montrent que 21,19 millions de femmes étaient en dehors du marché du travail au troisième trimestre 2025, soit 295 000 de plus que sur la même période l’année précédente. Si 39,5 % invoquent des raisons liées à l’éducation, à la retraite ou à des problèmes de santé, la part la plus importante, 44,7 %, concerne les femmes qui ne travaillent pas en raison de tâches domestiques ou de contraintes familiales.

Parmi ce groupe, 3,95 millions de femmes sont classées comme étant hors du marché du travail pour des « raisons familiales et personnelles », contre 2,18 millions en 2021. Les défenseurs des droits estiment que cette hausse montre que les responsabilités de soins non rémunérées à domicile continuent d’éloigner les femmes du travail rémunéré.

Le fardeau des soins repose massivement sur les femmes. Au troisième trimestre 2025, 540 000 femmes ont quitté leur dernier emploi en raison de la garde d’enfants ou de soins aux personnes âgées, contre seulement 33 000 hommes.

Le retrait des femmes de la vie active est plus visible pendant ce qui devrait être leurs années de carrière les plus productives. Le nombre de femmes âgées de 30 à 34 ans hors du marché du travail pour des responsabilités familiales a atteint 734 000. Ce chiffre était de 651 000 pour les 20-24 ans et de 602 000 pour les 35-39 ans.

Plus de 8,1 millions de femmes en dehors du marché du travail n’ont jamais travaillé, un signe des obstacles qui commencent à l’adolescence et persistent à l’âge adulte.

Selon les statistiques du TurkStat sur la main-d’œuvre au troisième trimestre 2025, le taux de chômage s’élève à 8,5 %, avec un taux d’emploi de 66,2 % chez les hommes et 32,1 % chez les femmes.

Ces données interviennent alors que le gouvernement a déclaré 2025 « Année de la famille », le ministère de la Famille et des Services sociaux promouvant les valeurs familiales traditionnelles et le bien-être des enfants.

Les défenseurs des droits des femmes estiment que cette initiative renforce l’attente selon laquelle les femmes devraient privilégier les soins familiaux plutôt que l’amélioration de l’accès à l’emploi, aux services de garde d’enfants ou au soutien social.

Ces tendances coïncident avec des préoccupations persistantes concernant les violences sexistes dans le pays, où des femmes sont tuées, violées ou battues chaque jour. Selon les chiffres de la plateforme Nous mettrons fin aux féminicides, au moins 235 femmes ont été tuées par des hommes en Turquie entre janvier et octobre 2025, tandis qu’au moins 247 femmes ont été retrouvées mortes dans des circonstances suspectes. De nombreux critiques affirment que la raison principale de cette situation réside dans les politiques du gouvernement du Parti de la justice et du développement (AKP), qui protège les hommes violents en leur accordant l’impunité.

Le retrait de la Turquie de la Convention d’Istanbul en 2021 continue de susciter des critiques nationales et internationales. Ce traité oblige les gouvernements à poursuivre les auteurs de violences conjugales, de viols maritalux et d’autres abus similaires.