Un conseil d’arbitrage intervient après l’impasse dans les négociations salariales des fonctionnaires

Les négociations collectives entre le gouvernement turc et les syndicats de fonctionnaires ont abouti à une impasse cette semaine, renvoyant le conflit sur les augmentations salariales 2026-2027 devant le Conseil d’arbitrage des fonctionnaires pour une décision contraignante, a rapporté mercredi le service turc de la BBC.

Les discussions, débutées le 1er août, concernent près de 6,5 millions de fonctionnaires et retraités. Le ministre du Travail Vedat Işıkhan a présenté lundi la troisième et dernière offre du gouvernement, incluant une augmentation de 11% pour le premier semestre 2026 et 7% pour le second, suivis de hausses de 4% sur les deux semestres 2027. Le package prévoyait également une majoration de 1 000 TL (24,40$) des salaires de base.

Memur-Sen a rejeté cette offre, son président Ali Yalçın la qualifiant d’ »inacceptable ».

« Les négociations collectives ont abouti à une impasse. Les propositions ne permettent ni d’assurer un équilibre salarial ni d’établir la paix sociale », a-t-il ajouté dans un communiqué mercredi.

Selon la BBC, les parties disposent désormais de trois jours pour saisir le Conseil d’arbitrage des fonctionnaires, un panel de 11 membres dont la décision sera définitive et aura force d’accord collectif.

La co-présidente de la Confédération des syndicats du secteur public (KESK), Ayfer Koçak, a estimé qu’un recours à cette instance n’apporterait rien, accusant le conseil de « lier les mains des travailleurs ». Elle a souligné que sa composition gouvernementale garantissait des décisions alignées sur les offres officielles.

Memur-Sen dénonce des enquêtes visant la grève nationale

Le principal syndicat de fonctionnaires turcs Memur-Sen a dénoncé mardi des rumeurs d’enquêtes disciplinaires contre les grévistes de lundi, qualifiant cette initiative d’ »illégale » et mettant en garde contre de nouvelles mobilisations, selon l’agence Anka.

Le syndicat affirme avoir eu connaissance de projets d’enquêtes contre les participants à cette grève nationale organisée dans les 81 provinces pour protester contre l’offre salariale gouvernementale.

« De telles initiatives illégales, inacceptables et irresponsables ne seront jamais tolérées », a déclaré Memur-Sen, rappelant que la Cour constitutionnelle a reconnu à plusieurs reprises le droit de grève comme une liberté fondamentale.

« Ouvrir des enquêtes ou sanctionner les fonctionnaires grévistes provoquerait des réactions bien plus importantes que la mobilisation du 18 août », a ajouté le communiqué.

Memur-Sen a rappelé que les arrêts de travail syndicaux ne peuvent être assimilés à des absences, citant des jurisprudences constitutionnelles. Le syndicat a annoncé porter plainte contre les responsables d’éventuelles sanctions pour entrave aux droits syndicaux.

Cette grève faisait suite au rejet de la deuxième offre gouvernementale dans le cadre des négociations collectives. Elle a été organisée par une coalition de syndicats menée par KESK, rejoints par Birleşik Kamu-İş et d’autres organisations comme BASK ou HAK-SEN.

Bien que proches du pouvoir, Memur-Sen et Kamu-Sen ont également organisé des actions séparées. Memur-Sen réclame des hausses de 88% en 2026 et 46% en 2027, incluant des majorations semestrielles et une revalorisation substantielle des salaires de base.

Ces développements interviennent après une série de grèves fin juillet par la principale confédération ouvrière TÜRK-İŞ. Selon ses calculs, le seuil de faim (26 413 TL) dépasse désormais le salaire minimum (22 104 TL), tandis que le seuil de pauvreté atteint 86 036 TL.

Près de la moitié des travailleurs turcs gagneraient un salaire proche du minimum, dans un contexte d’inflation élevée (33,52% officiellement, 68,68% selon ENAG) et de dépréciation continue de la livre turque.